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        漯河市郾城區人社局關于同意漯河萬千飼料有限責任公司部分崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復的公示

        來源: 作者: 發布時間:2016年04月15日 瀏覽次數:

        郾人201539號

         

        漯河市郾城區人力資源和社會保障局

        關于同意漯河萬千飼料有限責任公司部分崗位

         實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復

         

        漯河萬千飼料有限責任公司:

        你單位《不定時工作制和綜合計算工時工作制申請報告及實施方案》,經研究現批復如下:

            一、根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發【1994】503號)、《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》(勞部發【1997】271號),以及河南省勞動廳《關于河南省企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批意見》的通知(豫勞安【1995】35號)等法律法規規定,考慮到漯河萬千飼料有限責任公司因其生產經營特點、工作性質特殊、工作職責范圍的關系,有部分工作人員的工作無法按照標準工作時間衡量,因其工作時間不固定,需要機動進行工作,為了確保企業正常生產,促進我區經濟建設,原則上同意漯河萬千飼料有限責任公司對高層管理人員、行政干部、管理人員、銷售人員、電工、維修工、庫房管理員等實行不定時工作制的意見,每兩年審批一次,高級管理人員實行不定時工作制,不必辦理審批手續。對生產一線人員、裝卸實行綜合計算工時工作制。

            二、對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的人員,企業應根據《勞動法》的有關規定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采取適當的工作、休息方式,確保職工的休息休假權利和工作任務的完成,綜合計算、全年累計作業時間不超過國家法律規定時間。

            三、請你們根據以上原則制定具體的實施辦法,同時將實施辦法抄報我局備案。

         

         

                                  二〇一五年八月二十一日

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